직장인인권 (1) 썸네일형 리스트형 15. 직장 내 괴롭힘, 법적으로 보호받는 범위는? 직장에서의 갈등은 어느 정도 불가피할 수 있지만, 특정 행위가 반복되거나 고의적으로 이루어진다면 이는 단순한 갈등을 넘어 ‘직장 내 괴롭힘’으로 분류됩니다. 최근 몇 년간 직장 내 괴롭힘 문제는 사회적 이슈로 떠올랐고, 이에 따라 2019년 근로기준법이 개정되면서 법적으로 보호받을 수 있는 제도가 마련되었습니다.하지만 많은 근로자들이 어떤 경우가 직장 내 괴롭힘에 해당하는지, 어디까지 법의 보호를 받을 수 있는지 정확히 알지 못해 피해를 입고도 제대로 대응하지 못하는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 직장 내 괴롭힘의 정의와 보호 범위를 구체적으로 살펴보겠습니다. 1. 직장 내 괴롭힘의 법적 정의 ● 근로기준법 제76조의 2에 따르면, 👉 “사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위나 관계 등의 우위를 .. 이전 1 다음
