알바권리 (1) 썸네일형 리스트형 53. 아르바이트 임금 체불, 근로자가 취할 수 있는 법적 절차 아르바이트를 하며 성실히 일했는데, 정작 급여일이 지나도 돈이 들어오지 않는다면 정말 허탈합니다. “며칠 뒤에 줄게”라는 말만 믿고 기다리다 보면 결국 임금을 받지 못하는 경우도 많죠. 하지만 임금 체불은 명백한 ‘법 위반’이며, 근로자는 법적으로 보호받을 수 있습니다. 이번 글에서는 아르바이트 임금 체불 시 근로자가 취할 수 있는 단계별 법적 절차를 정리했습니다. 1. 임금 체불이란? ● 정의: 사용자가 근로자가 일한 대가(임금)를 정해진 기한 내 지급하지 않은 상태 ● 근거 법률: 「근로기준법」 제36조 ○ “퇴직 또는 임금 지급일로부터 14일 이내 지급해야 한다.” ● 처벌 규정: 근로기준법 제109조 ○ 임금을 지급하지 않으면 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금 👉 즉, 임금 .. 이전 1 다음
