직장인휴가 (1) 썸네일형 리스트형 20. 연차 휴가 사용 시 법적으로 보장되는 권리 직장인이라면 누구나 기다리는 시간이 바로 연차 휴가입니다. 하지만 현실에서는 눈치 보며 쓰지 못하거나, 사용하지 못한 연차 수당을 받지 못하는 경우가 많습니다. 근로기준법은 근로자의 연차 유급휴가 권리를 명확히 규정하고 있으며, 이를 보장하지 않는 회사는 법적 제재를 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 근로자가 연차 휴가를 사용할 때 법적으로 보장되는 권리를 구체적으로 정리했습니다. 1. 연차 휴가 발생 기준 ● 근거 법률: 근로기준법 제60조 ● 발생 조건: 1년간 80% 이상 출근 시 → 15일의 연차 발생 ● 근속 3년 이상: 2년에 1일씩 가산, 최대 25일까지 부여 ● 신규 입사자: 입사 후 1개월 개근 시 1일씩, 최대 11일 발생 👉 즉, 1년 이상 근무하면 최소 15일의 연차를 보장받습니.. 이전 1 다음
