임금체불예방 (2) 썸네일형 리스트형 13. 주휴수당 지급 기준과 계산 방법 아르바이트생부터 정규직 근로자까지, 직장 생활을 하다 보면 “주휴수당”이라는 말을 한 번쯤 들어보셨을 겁니다. 하지만 정작 정확히 무엇을 의미하고, 언제 받을 수 있는지 잘 모르는 경우가 많습니다. 주휴수당은 근로기준법이 보장하는 권리임에도 불구하고, 많은 사업장에서 제대로 지급되지 않아 분쟁이 잦은 항목 중 하나입니다. 이번 글에서는 주휴수당의 지급 기준과 계산 방법을 실제 사례를 통해 알기 쉽게 정리해 보겠습니다. 1. 주휴수당이란? ● 정의: 근로자가 소정의 근로일을 개근했을 경우, 유급으로 주어지는 주 1회의 휴일 수당 ● 법적 근거: 근로기준법 제55조 ● 목적: 근로자의 건강권 보장 및 안정적 생활을 위한 제도 👉 쉽게 말해, 주휴수당은 **“일주일 개근하면 하루치 임금을 추가로 받는 .. 11. 근로계약서 작성 시 반드시 포함해야 할 내용 직장 생활을 시작하는 첫 단계에서 가장 중요한 서류 중 하나가 바로 근로계약서입니다. 하지만 여전히 많은 근로자들이 계약서를 대충 읽고 서명하거나, 심지어 작성조차 하지 않는 경우가 적지 않습니다. 이는 향후 임금 체불, 부당 해고, 근로 조건 변경 등 여러 분쟁으로 이어질 수 있습니다. 근로기준법 제17조는 사용자가 근로계약을 체결할 때 반드시 근로자에게 근로조건을 명확히 서면으로 교부하도록 규정하고 있습니다. 이번 글에서는 근로계약서 작성 시 반드시 포함되어야 할 핵심 항목들을 구체적으로 정리해 드리겠습니다. 1. 근로계약의 기본 사항 ● 근로자와 사용자 정보: 이름, 주소, 주민등록번호, 회사 정보 ● 업무 내용 및 근무 장소: 근로자가 어떤 업무를 어떤 장소에서 수행하는지 구체적으로 명시 ● 계.. 이전 1 다음
